50代 男性
従業員からパワハラであると訴えられたがどうすれば良いか。
周りの従業員から事情聴取をする等して実態を調査し、パワハラの事実がないことを前提に交渉をして解決した。
パワハラやモラハラ等ハラスメントについては、近年厳しくなっていることもあり、紛争の数も多くなっています。実態を調査し、どのような証拠を収集できるかが勝負の分かれ目になりますので、弁護士の能力によって結論に差が出やすい分野といえます。
パワハラやモラハラ等ハラスメントについては、近年厳しくなっていることもあり、紛争の数も多くなっています。実態を調査し、どのような証拠を収集できるかが勝負の分かれ目になりますので、弁護士の能力によって結論に差が出やすい分野といえます。