働き方改革の影響もあり、残業代や労働時間については、国をあげて使用者側に厳しい運用がなされています。改善には時間も人材もお金もかかることから、特に、中小企業の方は、なかなか体制・整備が追い付いていないことも多いと思います。残業代請求に対する対応としては、今後の会社の運用を含めて、どのようにしていくのかを考える必要があります。